为使新员工快速进入角色、快速胜任岗位，提高工作效率，k8凯发娱发组织开展了2018年新入职员工培训，共有17名员工参加，本次培训于7月23日正式开班。
今年的新员工培训包括为期6天半的集中培训和3个月的在线学习，新员工集中培训课程是由公司各职能部门联合设计开发的，包括公司治理、历史沿革、企业文化、经营管理等18个章节，帮助各位新同事了解k8凯发娱发历史，感受企业文化，熟悉公司管理，掌握各项规章制度，知晓各类业务流程。新员工培训前，所有授课讲师全部参加了2018年内部讲师培训，并结合实际对授课课件进行了完善和更新，讲师们精心准备，课程设计深入浅出，呈现形式活泼多样，内容契合新员工实际需求。
本次培训专门制作了《学员手册》，并在培训前分发给参加培训的每位学员，手册涵盖了培训须知、课程安排、学员名单等内容，为学员参加培训提供了依据和便利。为提升学习专注度和培训效果，今年的培训继续强化课堂纪律，设置培训专用停“机”坪，课前学员将手机统一放置在停“机”坪集中保管，培训全程禁止使用手机，有效保证了课堂纪律和听课效率。
培训根据小组积分和个人积分情况，最终分别评选出了1个优秀小组和3名优秀学员。为检验培训效果和加强知识巩固，本次培训还安排了知识竞赛和闭卷考试环节。培训结束后，要求所有学员在10月31日前完成规定课时的在线必修课程和选修课程学习。
通过参加培训，新员工对k8凯发娱发有了快速、全面的了解，助力新员工尽快实现角色转换、加快融入企业文化，以昂扬的斗志和踏实的作风努力完成本职工作，为实现“再造一个新重机”贡献自己的力量。
（人力资源部 张云）
